LES ENTREPRISES


L'entreprise : source de revenus...
Pour gagner de l'argent, il faut travailler, c'est bien connu...
Mais, le cadre est il toujours plaisant ?
Les avis divergent parfois... exprimez vous

Coups de gueule sur les entreprises - les patrons ...

 

EN030 - Vendredi 02 Février 2001 - Espalion/France - Anonyme
Un coup de gueule sur une collègue qui est prof d'espagnol et qui comprend rien en informatique... Tous les mercredis elle me casse les noisettes, même les noix en restant modeste, pour ouvrir tel ou tel site, et comment ça marche ????...Elle s'appelle Carole, c'est dommage, mais bon, nous sommes au 3ème millénaire...Ah ces femmes...
EN029 - Mardi 12 Décembre 2000 - Paris/France - Cétacé!
Y'EN A MAAAARRRRE! J'en ai marre qu'on se fasse du fric sur mon dos, je fais tout et je touche rien. Je me fais taper sur la tête toute la journée alors que je bosse à fond. Je m'en fous! JE ME CASSE!
EN027 - Vendredi 17 Novembre 2000 - France - Anonyme
Bonjour à tous. Je viens d'intégrer une entreprise depuis une semaine, pour un poste d'hôtesse d'accueil. Lorsque j'ai eu les deux entretiens, on m'a demandé mes prétentions de salaire, et j'ai indiqué 9000 F pour 30 h par semaine. Sur l'annonce qui était sur le site internet de l'Anpe, était précisé salaire entre 90.000F à 140.000F. Après une semaine, j'ai eu la joie de savoir que j'étais retenue pour le poste et que je commençais lundi. Par ailleurs, l'assistante me précise que c'est okey pour 9.000F. Au bout du troisième jour, on me convoque pour me faire signer mon contrat, et la qu'est ce que je découvre, qu'on m'avait retiré 2.000 F de mon salaire brut. Donc au lieu de 9.000F, je suis passé à 6.930F. Je déclare ma surprise et là, on me précise que ce n'est pas possible! Je ne signe pas mon contrat. On avertit le responsable, afin qu'on règle le problème. Eh la, il me dit être autant surpris que moi, alors que j'avais bien précisé mes prétentions. Il pensait qu'on avait convenu 6.930F alors que ça n'a jamais été le cas. Deux jours se sont écoulés, et la il me propose 8.300 F pour 35h. On se moque de qui? C'est encore moi qui fais des efforts, et le salaire ne grimpe pas. Donc, comme je ne me laisse pas faire, il remonte le salaire à 8.500F. Mais ce n'est pas fini, je vais le revoir lundi, pour lui dire que je souhaite avoir les tickets restaurants, puisqu'il a décidé de m'accorder 20 minutes de pause en conséquence des 9.000F. A suivre.
EN026 - Novembre 2000 - France - Anonyme
On dit que le travail c'est la santé ??? Eh bien je ne crois pas on serais mieux à dormir qu'a se prendre des réflexions tout le temps sur un travail, bien fait d'ailleurs... Alors je ne dirais qu'une chose : ARRETEZ DE VOUS LA PETER LES PATRONS !!!!
EN025 - Lundi 30 Octobre 2000 - Lille/France - gaubin2@wanadoo.fr
Je suis salarié de l'entreprise *** . Mon entreprise fait partie d'une multinationale . Cette dernière a annoncé en février 2000 qu'ils allaient supprimer 25000 emplois dans le monde (10% de l'effectif ),12500 emplois en Europe ainsi que la fermeture de 100 usines dans le monde. En avril, notre direction nous annonçait que *** se désengageait du site avec à la clé 450 emplois. *** en 1999, c'est 135 000 000 Frs de bénéfices, c'est 11,4 % de marges bénéficiaires en augmentation constante depuis 1995. Et pourtant ça n'empêche pas ce lessivier (fabriquant de poudre et liquide pour le lavage du linge: OMO, SKIP, PERSIL, CORAL,...). Nous ne sommes évidemment pas les seuls ni les premiers à être sacrifiés sur l'autel du profit. Mais ce coup de gueule s'adresse aux hommes et femmes politiques de tous bords qui n'ont pas le courage politique d'imposer à ces multinationales, à ces entreprises des lois qui interdisent aux entreprises faisant des bénéfices de licencier. Mesdames messieurs les élus VOUS ME PARAISSEZ BIEN INUTILES!!! J'en arrêterai là car le sujet est beaucoup trop vaste.
EN024 - Samedi 28 Octobre 2000 - Toulouse/France - Anonyme
Voilà un peu plus de 2 ans, l'activité dans laquelle je travaille - la Cuisine professionnelle- a été rachetée par un grand groupe national alimenté par des fonds américains. Je suis secrétaire, niveau 2, échelon C, coefficient 190 et j'ai officieusement les fonctions d'assistante du Responsable SAV. Étant donné que mon chef et quasi-tout le temps à l'extérieur. Diriger le service veut dire : planifier les interventions de dépannage, donner le travail à 5 techniciens et m'occuper de tout l'administratif. Tout naturellement, je demande donc à passer Assistante et avoir le statut qui va avec. J'ai eu un entretien avec le directeur régional, à ce sujet mercredi dernier et sa réponse a été la suivante, je cite : " ce que vous demandez ne correspond pas à votre poste et ce n'est pas à vous de gérer les techniciens, mais à votre Responsable". De ce fait, et depuis jeudi 26/10/2000 j'ai décidé de m'en tenir à ce qui "correspond à mon poste" et refuse catégoriquement de faire autre chose. Donc depuis jeudi dernier c'est le "B..." dans le service car les techniciens sont obligés d'attendre que j'appelle mon chef, par portable, pour lui demander ce qu'ils peuvent faire. Alors messieurs mes patrons, pensez-vous qu'il vaut mieux reconnaître la valeur de vos employés, même si par rapport à leur demande une augmentation de cotisations s'impose (des deux côtés) ou préférez-vous rester obtus et pour cela faire qu'un service entier soit déstabilisé et vos clients encore plus mécontents qu'ils ne le sont déjà?????????????ntents qu'ils ne le sont déjà?????????????
EN023 - Vendredi 27 Octobre 2000 - Martigny/Suisse - cancay@bluewin.ch
J'en ai marre des patrons jamais contents, pas assez vite, on gagne pas d'argent. Et pourtant ils roulent dans des Mercedes, ils ont des villas, habillés de marque des pieds à la tête. Il faudrait peut-être voir pour arreter, et nous respecter. Merci
EN022 - Vendredi 27 Octobre 2000 - Avignon/France - Anonyme
On se demande comment certaines personnes deviennent directeurs!!! Alors ils font les beaux, prennent en charge une filière supplémentaire dans l'entreprise, qui n'a rien à voir à l'origine avec ce que fait l'entreprise (ne jamais mélanger les torchons et les serviettes!), mais n'assument pas les responsabilités qui vont avec!!! et se déchargent sur le petit personnel!!! Car ce n'était pas indiqué dans mon contrat, que je postulais comme putchingball!!!! Et oui, messieurs les directeurs, quand on prend 20.000 FRS de salaire, c'est cher payé pour le syndrome de la supériorité!!! A bon entendeur merci!!!
EN021 - Vendredi 27 Octobre 2000 - Paris/France - Anonyme
J'en est marre de ce mec qui m'appelle 10 fois par jour et me spamm de mails pour me dire que ses produits sont les meilleurs et que pour les vendre, je devrais faire ci ou ça. Je crois pas! Il n'est même pas mon patron!
Il se permet de critiquer, alors qu'il ne se renseigne même pas avant sur ma manière de travailler : l'autre fois il me dit : " vous devriez faire ça" et je l'avais fait! (qu'est ce qu'il croit que je ne connais pas mon métier!)
En plus il se permet un ton paternaliste, qui me fait horreur. Il ne voit pas que plus il insiste, plus il m'énerve et moins j'ai envie de vendre ses produits!
Si j'avais un peu de cran, je lui dirais ma façon de penser, sans compter que le site pour lequel je travaille a une certaine indépendance éditoriale et compte bien la garder! Alors inutile d'insister : on vend les produits qu'on veut et comme on le veut et si on veut on arrêtera de vendre ses produits. Non Mais!

 

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