LES ENTREPRISES


L'entreprise : source de revenus...
Pour gagner de l'argent, il faut travailler, c'est bien connu...
Mais, le cadre est il toujours plaisant ?
Les avis divergent parfois... exprimez vous

  Coups de gueule sur les entreprises - les patrons ...

 

EN070 - Vendredi 08 Avril 2005 - France - jfleuret@free.fr
Après avoir obtenu un diplôme d'état (bac +3) et avoir travaillé durant 4 années, j'ai repris mes études. En 2004, j'obtiens ma maîtrise de gestion et aujourd'hui je suis en master marketing d'école de commerce sur Paris. Après avoir changé de ville, quitté mon job, fais fondre mes économies, la volonté et être brillante ne suffit pas. Je constate que je galère pour trouver mon pauvre stage. Problèmes : l'âge? 31 ans; trop vieille, le parcours atypique? pas dans le moule? Reprenez vos études, soyez pugnace, dynamique, 
réalisez vous (dixit maslow) UTOPIE Gestion du risque 0.
EN069 - Vendredi 08 Avril 2005 - Vallauris/France - jpqac@free.fr
Y en a marre de mon super boulot de mécanicien moto (HONDA),plus de 30 ans d'expérience,1372 euros par mois, jamais de primes de treizième mois, 40 heures par semaine pendant 6 mois et 12 jours de rtt au lieu de 17.Ca ne te plais pas tu te casses (dit le patron)!! 2 ans que je suis dans cette concession pas au top, pas d'outils, de matériel spécifique (comme il y a 30 ans en arrière). Dégoûté de travailler avec des bouts de ficelles. Je regrette celle de mon (59 natal)b........T!!! Des pros à tous les niveaux. J' appelle tous les mécanos motos à me donner leurs opinions. Bonne route à tous, soyez prudents!!!
EN068 - Vendredi 08 Avril 2005 - France - Anonyme
Ras le bol de travailler comme des esclaves pour des patrons qui ne pensent qu'à gagner plus d'argent sur notre dos! On n'en peut plus! Se lever à 5 heures du matin et revenir du boulot à 1 heure du matin le lendemain, c'est vraiment trop et parfaitement illégal, tout ça pour des types cupides qui passent leur temps libre au golf, sur leur bateau ou dans leurs superbes voitures! Quelle différence entre aujourd'hui et la monarchie d'il y a quelques siècles? Aucune, on a les privilégiés d'un côté (et bon sang qu'est-ce qu'ils ont comme privilèges !!!!) et les autres qui bossent comme des dingues non pas pour eux-mêmes mais pour enrichir une minorité d'esclavagistes et de sal...... !!!!!
EN067 - Vendredi 03 Décembre 2004 - France - Anonyme
Je voudrais passer un coup de gueule contre les constructeurs de maison individuelles peux scrupuleux qui vous promettent monts et merveilles avant la signature du contrat et qui une fois le contrat en poche n'ont plus du tout le même langage (en particulier M... P... )
Au début on m' a promis la maison pour dans 6 mois et aujourd'hui ils n'en sont qu'aux fondations, ils se moquent vraiment du monde!!! A EVITER !
EN066 - Mardi 09 Novembre 2004 - France - Anonyme

Je conseille à tous ceux qui veulent pousser un coup de gueule contre les patrons qui nous prennent pour leur esclaves et ils y arrivent un livre dont la personne s'est vu licenciée pour avoir dit la vérité et qui donne enfin un moyen imparable pour arrêter ce désastre que font les patrons... ce livre s'appelle //// bonjour paresse /////// bon courage à tous ceux qui sont du même avis que moi ...
EN065 - Mardi 09 Novembre 2004 - France - Nemoo
"Mais il y a des entreprises aussi qui veulent du personnel motivé, qui sache prendre des initiatives, qui sache être polyvalent, qui ne tombe JAMAIS malade, qui a une conscience professionnelle... c'est vrai que ça devient une denrée rare"
Ce que je comprends. Mais en plus, on "offre" le SMIC, et on vous demande de défendre à bec et ongles l'entreprise et surtout pas soi-même.
Exemples ? ordre par écrit de mentir sur le taux de réservation d'hôtel (14 chambres en surbook pour un hôtel de 47 chambres), mise en place de téléphone "chinois" par la direction, mais interdiction de l'utiliser et refus de défendre les collègues honnêtes, du travail en haute saison par une seule personne mais quand elle s'en va, réembauche de deux personnes en basse saison, en six ans trois semaines de cp coïncident avec les vacances scolaires, ... je n'ai pas envie d'y ajouter encore une dizaine d'exemples.
EN064 - Vendredi 16 Juillet 2004 - France - Anonyme
Beaucoup de gens se plaignent de ne pas trouver de travail même avec des diplômes; une chose est sûre , c'est que les entreprises recherchent toujours du personnel "rentable". Le "pigeon" quoi. 
Mais il y a des entreprises aussi qui veulent du personnel motivé, qui sache prendre des initiatives , qui sache être polyvalent, qui ne tombe JAMAIS malade, qui a une conscience professionnelle... c'est vrai que ça devient une denrée rare.
Beaucoup de personnes en recherche d'emploi déploient d'énormes efforts pour arriver à leur but mais, une fois celui ci atteint, les efforts retombent. On attend alors chaque mois sa paye avec impatience et on en fait de moins en moins. Puis on veut le beurre et l'argent du beurre. 
Tout ceci pour vous dire que je souhaite pousser un coup de gueule non seulement vis à vis des patrons mais aussi des employés.
J'ai été hôtesse de vente avant de devenir responsable en management; lors de mon licenciement économique au bout de 14 ans, je me suis prise en main. J'ai repris des études pendant 1an et demi pour obtenir mon bac, ce qui est chose faite; puis juste après, j'ai trouvé un cdd pour plusieurs mois en milieu hospitalier, puis j'ai fait de l'intérim en agro alimentaire.
Puis, j'ai travaillé 2 jours dans une clinique comme ash; voyant ma motivation à travailler, à venir passer une journée complète avant de commencer mon job pour connaître le poste que j'allais occuper, puis à faire du bon boulot, et à prendre des initiatives, on m'a rappelée et proposé un poste en qualité de responsable hôtelière.
Depuis que je suis de l'autre côté de la barrière, et comme je suis amenée à recruter, je peux vous dire que si j'étais patron, je n'embaucherais pas grand monde et que mon entreprise tournerait uniquement avec des CDD.
J'ai constaté que chez les jeunes, il n'y a aucune motivation au travail; ils sont pressés d'arriver à l'heure et de finir à l'heure et surtout pas d'heures sup.
Quant aux plus âgés qui ont de l'ancienneté, ils râlent tout le temps et sont tout le temps fatigués et se plaignent de leurs salaires et sont plus souvent en arrêt maladie. 
De plus, dans un société devenue laxiste et favorisant plus les loisirs que le travail, il ne faut pas s'étonner des résultats du chômage
Par rapport à tout ceci, je dirai que dans la vie, on a toujours le choix, soit de grandir, soit de rester petit; avec tous les moyens que l'État met à notre disposition aujourd'hui (formations, remises à niveau scolaire, possibilité de reprendre des études....), ces plaintes n'ont pas lieues d'être.
Maintenant qu'on m'a lancé une perche, je vais continuer de grandir.
EN063 - Mercredi 07 Avril 2004 - France - Corelie
Juste dénoncer une folle, que dire une castratrice !! Une femme qui abuse des employées... qui est toujours en train de les menacer avec des phrases du genre : "Tu l'aimes ton emploi ? Si tu ne peux faire ce que je te demande ... je vais devoir te couper des heures de travail " Sans oublier des petits serrages de bras... avec regard menaçant... Oui oui ça existe encore en 2004 et laissez moi le plaisir de la nommer comme on le faisait entre nous avant que l'on quitte sa gouverne (merci la vie): La RATATINÉE de vieille finie!!!! Ouffff Ca fait presque du bien !! Merci
EN062 - Mercredi 28 Janvier 2004 - Aumetz/France - glsdmt@free.fr
Y en à marre de tous ces NAZES qui disent aider les gens dans la recherche d'emploi. En fin de compte ils en ont rien à foutre. Le soir ils rentrent chez eux sans se soucier des gens qui crèvent de faim car ils ne trouvent pas de boulot. Ou il y a ceux qui embauchent mais il faut de l'expérience. Mais l'expérience on l'a simplement si on commence à un endroit. Mais comme aucun patron ne veut prendre une personne sans expérience professionnelle et bien il condamne la personne à rester dans sa misère. Le monde devient pourri! Aucune entraide dans ce monde de lâche. OU ALLONS NOUS?
EN061 - Mercredi 07 Janvier 2004 - Aumetz/France - Seb
Je voudrais mettre les gens en garde contre une société de chauffage qui sont venu nous faire un détartrage de notre chaudière et le technicien nous a fait des dégâts importants dans notre appartement rénové en début année 2003. La société ne veut pas nous croire et considère que le technicien en nous rendant le cheque de payement pour la prestation est tout à fait convenable : je n'ai pas de mots pour crier à l'injustice et au mépris de cette société. N'ayez jamais à faire à eux. Merci pour ce coup de gueule.
EN059 - Dimanche 09 Novembre 2003 - Belgique - Tatayet
Voilà, j'ai fini mes études, et je cherche un boulot depuis le mois de mai... et J'EN AI MARRE !!! Vous aussi, qui vous plaignez de vos conditions de travail, en êtes également passés par là, mais ça devient de pire en pire : quand on ne reçoit pas de réponse à sa candidature (environ 70 % des cas), on reçoit différents types de justification au fait qu'ils (les employeurs mais également les recruteurs)ne veulent pas de vous. Voici donc un florilège :
1 ) le classique : malgré l'intérêt que représente votre candidature, nous sommes au regret de ne pouvoir y donner suite. Pas de justification, au moins on est tranquille...
2 ) l'incohérent : nous sommes au regret de ne pouvoir donner suite car il n'y a pas actuellement de poste correspondant à votre profil. Vous venez pourtant de répondre à un annonce qu'ils ont passée le jour même ...
3 ) le désespérant : nous ne pouvons réserver une suite favorable car vous n'avez pas une formation suffisamment approfondie. Vous avez pourtant un DESS dans la matière et il n'est pas possible de pousser plus loin la spécialisation...
4 ) le niais : nous recherchons des personnes ayant plus d'expérience. En passant l'annonce dans la catégorie "débutants" ??? (sachant qu'on ne peut pas faire plus qu' effectuer des stages dans sa branche tous les étés ...)
5 ) l'anti-bon élève : nous recherchons des personnes plus âgées. Sans que "plus âgé" n'équivaille "plus expérimenté" puisque l'annonce est passée dans la catégorie "jeunes diplômés", mais bon, on réussit ses études sans redoubler, on en ressort avec un bac + 5 à 23 ans et on est trop jeune. A préciser en outre que vous n'avez plus de ressources puisque vous n'avez droit au RMI qu'à partir de 25 ans : qu'est-ce qu'il faut faire ?? S'inscrire en DEUG de swahili pour rester étudiant jusqu'à 25 ans ?
Cette liste, bien entendu, est loin d'être exhaustive...
Et je ne vous parle pas des annonces que l'on peut voir, du type : à 26-30 ans, de formation supérieure en macramé option patchwork, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience, vous parlez couramment 7 langues dont le dialecte xzrfzs, vous êtes proactif, force de proposition (et tout un tas de formules du même genre qui font bien mais dont personne ne comprend réellement le sens)et acceptez un salaire à la limite extrême du dérisoire ? Rejoignez une entreprise dynamique, leader sur ses marchés.
Un CAP cordonnerie serait un plus (le directeur usant très vite ses chaussures).
Messieurs les recruteurs, faites donc preuve de bon sens : le mouton à cinq pattes n'existe pas...
Et quant à vous, Messieurs les employeurs, vous usez et abusez des stagiaires, prétextant leur rendre service alors que pour la plupart, ils ne sont pas rémunérés (ou très peu, en général les 30 % du smic déductibles)et effectuent un travail de qualité (voire effectuent le travail de vos employés, sans réelle formation en contrepartie)...
Embauchez moi, rembauchez moi, qu'ils disaient...
EN058 - Mercredi 1er Octobre 2003 - France - funewik@dezign-box.net
"Bonjour. Je souhaitais vous faire part du fait que je trouve regrettable qu'étant l'auteur des 22 tutoriaux présent sur le CD-ROM "Super prof Photoshop Elements 2.0", ni mon nom ni l'URL de mon site n'y figurent. J'en avais fait la demande à plusieurs reprises à CD-Trainig, société pour laquelle j'ai travaillé, mais à chaque fois je n'ai pas eu de réponse. 
Fabien SIMON 
Webmaster de Dezign-Box © France 
http://www.dezign-box.net 
J'aimerais au moins que vous les fassiez paraître sur la fiche produit correspondante au CD-ROM en question. 
J'espère que vous comprendrez ma requête. Merci d'avance de donner une suite positive à cet e-mail. 
PS: Je serais éventuellement heureux de vous en apporter les preuves si vous le souhaitez."
Cela fait maintenant une semaine que j'ai envoyé cet email à Micro Application et bien entendu aucune suite n'y a été donné, ça ne m'étonne pas, bonjour l'image après!! 
Enfin bon Micro application n'est que l'éditeur, le véritable coupable est Cd-training. 
J'ai été démarché par email par cd-training, après que ceux-ci soient venus visiter mon site. Ils voulaient que je leur fasse 22 tutoriaux sur Photoshop Elements 2.0. Je me suis quand même bien fait avoir, je ne pensais qu'il y avait aussi des droits d'auteurs sur des produits multimédias. Croyez vous qu'il me l'ont dit? Bien sur que non ce sont des escrocs. En tout cas il m'ont payé 500€ pour mon travail. Des clopinettes par rapport à ce que a va leur rapporter: 
200000 exemplaires produits à 15€ pièce faites le calcul!! 
En tout cas prenez garde si un jour une telle offre vous tombe sur le nez. 
J'étais entré en contact avec un avocat spécialisé dans le multimédia, qui m'a dit que de telles pratiques étaient monnaie courante dans les grandes sociétés!! Ca craint vraiment! 
Ils faut boycotter tous ces produits fabriqués dans des conditions plus que frauduleuses!!! 
Ah oui aussi, moi je ne m'appelle ni Michel chevalet, Thierry Lhermitte ou David Ginola. Moi c'est Fabien Simon et c'est pas pour ça qu"il faut me prendre pour un con! 
Ca m'étonnerait que ces illustres personnages aient touché 500€ pour un cd qu'ils n'ont peut-être même pas fait eux-même! (je dis ça sans en être sûr, peut-être que ce sont bien eux, mais on connaît la musique). 
Allez voir ici http://www.cd-training.fr/ , vous allez voir les vedettes!! Là c'est surtout sur cd -trainig que je veux taper et non sur Micro app, mais c'est cons il n'on même pas de forum!! 
Mort de rire!! @+
EN057 - Mercredi 1er Octobre 2003 - France - Anonyme
Raz le bol de bosser le dimanche, je bosse dans une chaîne de Vidéoclub et en toute illégalité le magasin et ouvert tous les dimanches sachant que normalement c'est 5 ou 8 dimanches par an sur autorisation du maire ou du Préfet, encore faut-il que l'employeur ait fait la demande...  :-(((
EN056 - Vendredi 19 Septembre 2003 - Bruxelles/Belgique - Anonyme
Je voudrais vous parler d'un organisme ayant pour fonction la prise en charge des personnes aveugles ou malvoyantes, bien connu à Bruxelles. Ce-dernier est sous le haut patronage de la reine Fabiola. La pauvre !!! Si elle savait !!!
Il y a, au sein de cette institution toute une série d'aberrations, tant au point de vue du Règlement d'Ordre Intérieur qu'au point de vue pratique !!! Comment est-ce possible ???
Voici quelques exemples que je laisse à votre entière appréciation :
1° le Centre de Formation Professionnelle.
Celui-ci dispense des cours de Français, de Néerlandais (Eh oui, nous sommes en Belgique, donc quoi de plus normal…), de téléphonie, de communication, de technique d'accueil, ainsi qu'une formation en informatique et en bureautique, tant pour les francophones que pour les néerlandophones. - la formation ayant pour objectif l'insertion professionnelle des personnes handicapées de la vue - (suite...)
EN055 - Vendredi 1er Août 2003 - France - Bacri
Y'en a vraiment plein le fion des boîtes où y'a rien à foutre et personne s'en soucis (croyez moi c'est plutôt chiant de rien faire de la journée ou de la semaine)!!!! En plus après on vous fait des réflexions de merde alors que tous les matins on fait le tour des bureaux pour quémander du travail lui aussi de merde... (en plus il faut saisir ses temps tous les jours donc rendre des comptes sur ce que l'on fait). VRAIMENT RAS LE BOL. En plus je n'ai toujours pas signé mon contrat de travail alors que ça fait bientôt un an que je suis embauchée... ILS NOUS PRENNENT VRAIMENT POUR DES CONS ET ILS VONT S'EN MANGER PLEIN LA TETE LORS DE MON ENTRETIEN ANNUEL...
EN054 - Mercredi 11 Juin 2003 - France - Josseline
Francois Pinault une des plus grosses fortunes de France et oui monsieur Printemps fnac Conforama et plus encore. Et bien je suis employée à la logistique printemps; mon salaire depuis 10 années de labeur 1124 euros et la tout bonnement on nous propose 2% d augmentation. Donc je me suis précipitée à la première agence de voyage pour retenir un billet d avion qui me transportera sur une île de rêve. Je dois vous dire que nous sommes debout toute la journée, que nous n'avons pas le droit de parler, que nous sommes contrôlés au nombre de fois que nous allons faire pipi, que nous sommes aussi sollicités à baisser notre pantalon pour montrer nos sous vêtements ( car bien évidemment il ni a qu'au printemps que l'on trouve des sous vêtements )alors si par malchance pour nous nous avons les mêmes nous devons rendre des comptes. Nous remercions leur générosité et si vous aussi vous voulez savoir ce qu est l'ambiance du printemps n'hésitez pas ils demandent souvent des intérimaires car bien entendu pas d'embauches pour les cdd qui sont la depuis 5 ans voir plus. Je vous souhaite une bonne journée et je vais de ce pas chercher une agence de voyage ou je pourrai avec un grand sourire lui faire part de mon rêve.
EN053 - Lundi 02 Juin 2003 - France - Anonyme
Bonjour,
Je suis un patron d'une petite entreprise informatique. Alors, vous, demandeurs d'emploi, qui vous plaignez de ne pas trouver de job...
vous êtes vous posé la question? Pourquoi les entreprises n'embauchent pas?
Ou si elles vous embauchent, c'est au salaire le plus bas, malgré votre savoir faire, et votre très jeune expérience.
Alors voilà, mes réactions à ce sujet:
Un patron comme moi travaille 18 heures par jour. Et je ne roule pas en voiture de luxe, payée par les frais généraux de la société.
Si vous faites un calcul savant, vous vous apercevez de ceci: lorsqu'on vous paye un salaire de 1000 euros, en fait on vous paye un salaire de 2000 euros. Eh oui, embaucher une personne, c'est embaucher l'état aussi, au même salaire que vous. Votre salaire + les charges patronales, les 17 à 21 taxes annuelles du fisc....
En plus, un jeune ne possède pas vraiment d'expérience professionnelle. MAIS qu'appelle-t-on expérience professionnelle ???
Cette expérience viendra tout au long de votre parcours de carrière. Actuellement, une société désire que son nouvel employé soit actif, et productif le premier jour. Ce qui n'est pas le cas pour un jeune sortant de l'école. Bourré de théorie, mais c'est tout.
Faut-il encore savoir mettre en pratique ces théories ! Et là, il n'y a que le "terrain" !!! A l'école, on vous apprend que vos théories valent "tant" !!! Hélas, sans pratique, ces théories ne valent rien ! hélas pour vous !
Mais s'il n'y avait que cela ?
Le passage à 35 heures.. des emplois en plus.. ont dit les politiques !!
Alors, petite leçon de calcul :
une entreprise possède 10 employés qui réalisent donc 400 heures en une semaine. Sur ces 400 heures, 50 représentent le bénéfice de l'entreprise. Soudain, coup de baguette magique... au lieu de 400 heures (40 heures par semaine) on passe à 350 !!! les 50 heures de bénéfice disparaissent. Alors question? comment garder ce bénéfice, sans emprunter à la banque? Vous devinez? simple, on licencie un... deux... trois employés...
Les 35 heures... sont en fait pour les services publiques, mais certainement pas adaptées au "privé"
Combien de gens ai-je rencontrés, et qui m'ont dit.. "OUI, j'avais une société"... maintenant, je bosse pour un patron. Et MAINTENANT, je dors la nuit, j'ai des vacances, et je gueule comme tout le monde pour mon augmentation !
Pour finir, je dirai ceci : En France, une petite société n'a pas le droit de vivre !
EN052 - Lundi 12 Mai 2003 - France - petit-boucan@caramail.com
Moi, j'en ai marre, ras le bol, plein le dos de me faire chier chez moi, sans boulot!
A quoi ça sert de faire des études (bac + 5) si personne ne veut vous embaucher après!? il faut de l'expérience qu'ils disent, mais comment on se la fait cette putain d'expérience?
Alors je passe mon budget en timbres, photocopies et enveloppes pour envoyer des tas de lettres de candidature qui ne donnent évidemment que des réponses négatives!! J'EN AI MARRE, EMBAUCHEZ-MOI!!!!!
Si quelqu'un me lit et a un poste d'ingénieur en industries alimentaires à me proposer, faîtes-le moi savoir :o)
EN051 - Jeudi 23 Janvier 2003 - Bordeaux/France - AAXsplash
Salut,
je suis diplômé bac+3 dans un secteur qui est "censé" être porteur : Infographie et Multimédia. 5 mois de recherche, une offre ANPE et déjà 20 personnes plus expérimentées qui postulent en une demi journée ! Mon CV ne sera même pas envoyé à l'employeur parce que je n'ai aucune expérience en entreprise. C'est toujours la même boucle sans fin... Et c'est un exemple parmi tant d'autres ! Je ne suis RIEN : plus étudiant, pas chômeur (pas travaillé), pas RMIste (- 25 ans). Donc je n'ai rien !!!
Je suis dégoûté du marché de l'emploi ! L'économie est une pourriture infâme ! Je suis vraiment fatigué...

 

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